Proponemos:

Abrir los canales de Comunicación en las organizaciones

Proporcionar las herramientas fundamentales para  liderar equipos y liderarse a sí mismos en forma efectiva.

Aprender a Aprender.

Desarrollar habilidades de Coach para aprender a escuchar y comprender la interacción con sus colaboradores.

Obtener una nueva manera de ver los conflictos que permita mayor perspectiva y disposición al aprendizaje continuo.

Cultivar la confianza en sí mismos y sus equipos para optimizar la comunicación, el respeto y la coordinación de acciones.

Aprender a gestionar las emociones.

Proporcionar las herramientas fundamentales para liderar equipos en forma efectiva. Los participantes desarrollarán habilidades de Coaching lo que les permitirá comprender la interacción con sus colaboradores desde una nueva  y poderosa perspectiva, posibilitando en ellos una plena disposición al cambio y una actitud hacia el aprendizaje continuo.

Adicionalmente, estas herramientas les permitirá cultivar confianza en sus equipos siendo posible una mayor efectividad en las comunicaciones y por ende en las coordinación de acciones y el rendimiento grupal.

Beneficios:

La persona consigue:

Conocer y potenciar talentos propios y de los demás.

Transformarse a través de nuevas perspectivas, acciones y resultados.

Aprender a convocar compromiso y descubrir talentos.

Ser un líder autentico.

La organización consigue:

Descubrir, retener e impulsar el talento creativo dentro de la organización.

Potenciar el liderazgo en todos los niveles.

Desarrollar una cultura de aprendizaje y mejora continua.

Trabajar las competencias de las personas e ilusionar al equipo mas allá de los objetivos tangibles.

Cuantificar los valores intangibles de cada persona.

Alinear acciones y conectar con el sentido de trascendencia en sus actividades ordinarias.

DISTINTIVOS DEL PROGRAMA:

Doble Diplomatura

Los programas de la Escuela Internacional de Coaching están homologados por la ICF, International Coach Federation y el Institute for Conscious Management. Cumplen además con los valores y estándares de la UGM (University of Global Management) por lo que los alumnos que cumplan con los requisitos académicos podrán recibir dos diplomas: (i) emitido por la Escuela Internacional de Coaching que acredita la titulación en coaching profesional con el aval de la ICF (International Coach Federation) y (ii) diploma reconocimiento de la University of Global Management acreditando que el profesional comprendió en su formación los valores institucionales de responsabilidad social y consciencia organizativa.

Certificado Internacional

Titulación de Coach Profesional especializado en Coaching Organizacional, emitida por la Escuela Internacional de Coaching y homologado por ICF (International Coach Federation).

Créditos Académicos

Las doscientos noventa (290) horas académicas reconocidas en este programa podrán contabilizarse luego en los distintos procesos de certificaciones para el ejercicio profesional del Coaching, tanto en ICF (International Coach Federation) como en AseaC (Asociación Europea Americana de Coaches) y otras asociaciones internacionales.

Ventajas EIC

Programa de certificación como Coach Profesional con profesores que cuentan con mas de quince años de trayectoria pedagógica en el mundo del coaching enfocado a la organización.

Tutoría personalizada con un coach a disposición de cada alumno.

Formación modular que combina clases teóricas con un espacio de expansión para el desarrollo de habilidades reales.

Incluye un proceso de coaching que facilitará al alumno una atención personalizada a lo largo del curso.

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